Chassez vos candidats à la franchise avec Franchise Board

Pour permettre à votre réseau de se développer durablement, le recrutement de franchisés est une étape essentielle et stratégique qui nécessite la plus grande vigilance. Une fois la signature du contrat effectuée, franchiseur comme franchisé sont engagés pour une durée de 5 à 7 ans en moyenne, sans période d’essai. En ce sens, le recrutement de candidats est un enjeu majeur pour votre franchise. Découvrez comment Franchise Board peut vous accompagner dans la chasse de candidats.

Les enjeux du recrutement en franchise

Afin d’identifier les profils dont le projet est en adéquation avec le concept de votre réseau, il est important de vous constituer une équipe qui respecte le savoir-faire et les valeurs du réseau tout en lui apportant une réelle plus-value.

En complément des salons, de la promotion interne et de la presse professionnelle, l’approche digitale est de loin, la meilleure pour le recrutement de franchisés. Concrètement, il s’agit de mettre en place un site internet orienté franchise et un outil de gestion des recrutements pour développer efficacement votre réseau de franchise.

L’accompagnement Franchise Board pour la chasse de vos franchisés

Quel que soit le stade de développement de votre réseau, Franchise Board vous permet d’atteindre vos objectifs : recherche de candidats pionniers, augmentation de votre volume de candidats ou encore valorisation de votre maillage territorial.

Notre accompagnement complet et spécifique s’articule autour de 4 axes :

  • La phase de set-up au cours de laquelle nous réalisons un audit de votre enseigne pour valider votre positionnement. La création du pitch de recrutement permet d’identifier vos profils cibles et de construire l’argumentaire de recrutement, suivie de l’élaboration d’une page dédiée au recrutement pour mener des actions de sourcing.
  • Le sourcing des candidats avec l’élaboration de la stratégie d’acquisition grâce à un plan média et une charte éditoriale. Le cas échéant, la mise en place de campagnes digitales.
  • La préqualification des leads qui comprend : l’entretien de qualification, la gestion des candidats dans notre outil de gestion de la relation client (CRM) et le reporting.
  • La transmission des candidats qualifiés avec l’envoi des fiches candidats et le cas échéant, l’entretien téléphonique de debriefing.

Vos objectifs de développement en réseau : notre priorité

Grâce à l’expertise de Franchise Board, maîtrisez votre sourcing de candidats qualifiés et atteignez vos objectifs de développement en réseau. Franchise Board vous permet d’activer une volumétrie maîtrisée de profils ciblés en adéquation avec l’appétence, les compétences et les valeurs correspondant à votre offre de franchise.

Nous mettons en place des outils de sourcing de vos candidats, en ligne et par le biais de la chasse de candidats. Nous construisons des dispositifs d’acquisition de candidats pour vous permettre d’acquérir des candidats qualifiés ayant d’excellentes conditions financières. Enfin, nous complétons ce dispositif par l’approche directe via nos consultants en ressources humaines. Grâce à notre outil CRM, vous pourrez consulter en permanence vos tableaux de bord du développement, regroupant les sources de contacts et le taux de conversion.

Vous souhaitez faire appel à Franchise Board pour atteindre vos objectifs de développement ? Consultez dès maintenant notre page dédiée et contactez-nous pour en savoir plus sur nos services.

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